Diari de formació contínua

LA BRECHA SALARIAL  1. CONTEXTO Y COLECTIVO AFECTADO El informe « Mujer y mercado de trabajo en las Illes Balears » de 8 de marzo de 2023 emitido por el Observatorio del Trabajo de las IllesBalears del SOIB   refleja que la brecha salarial de las Illes Baleares es de un 15,2% (con una diferencia, entre el salario mediano anual de hombres y mujeres de 3.284 euros) La diferencia salarial a nivel estatal es de 24,2%. Según el informe " Mujer y mercado laboral en las Illes Balears - 2023 ", emitido por el SOIB el 8 de marzo de 2024, persiste la desigualdad salarial. Según datos del INE de 2021, las mujeres en Baleares ganan un 13,7% menos que los hombres, a pesar de que la comunidad autónoma tenga la tercera menor brecha salarial de género. Es decir, en el último año, se ha reducido de un 24,2% a un 13,7%, pero aún persisten las desigualdad.  2. TIPO DE DISCRIMINACIÓN   La brecha salarial por razón de género hace referencia a la diferencia en los ingresos promed...

Proyecto: "En tu lugar": talleres para tratar las microviolencias entre los jóvenes a través de la realidad virtual  Qué son las microviolencias basadas en genero y como prevenirlas?  1.                   Presentación del proyecto "En tu lugar”  El proyecto " En Tu Lugar " surge como una respuesta innovadora y necesaria para abordar las microviolencias que afectan a los adolescentes en la actualidad. Desarrollado por la Asociación Raíces en colaboración con la empresa Delaguila.pro, este programa se distingue por su enfoque en el uso de la tecnología y la realidad virtual como herramientas para generar conciencia y promover la reflexión entre los jóvenes. A través de talleres presenciales, se ofrecer a los participantes la oportunidad de experimentar situaciones simuladas de violencia (violencia de género,  bullying, sextorsión...) , facilitando así la exploración y comprensión de sus propias emociones y ...

Día contra la LGTBI fobia en el deporte, 19 de febrero. El Día internacional contra la LGTBI fobia en el deporte se conmemora el 19 de febrero. ¿Cuál es su origen? Es la fecha de nacimiento  Justin Fashanu   que fue el primer futbolista profesional en reconocer públicamente su homosexualidad. Las presiones y los ataques que recibió le condujeron al suicidio en 1998. ¿Cuál es el estado de la situación en España? Si bien hay muchos avances, aún son habituales las situaciones de ataques sexistas y LGTBfóbicos. En la noticia " La LGTBIfobia en el deporte, una violencia y discriminación a erradicar"  (publicada en "laSexta.com", el 20 febrero, 2022) se enumeran recientes situaciones como:  el waterpolista V. Gutiérrez, quien añade que aún "es muy habitual escuchar frases como 'No chutes como un maricón o como una niña'";  el gimnasta C. Benítez destaca la agresión en redes sociales por parte de una patinadora;  la jugadora de bádminton B. Corrales den...

FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES  El largo camino hacia la igualdad Reconocimiento de la Asociación Kellys Unión Baleares Las autodenominadas “Kellys” es un colectivo de mujeres trabajadoras del sector de la limpieza que se organiza para luchar por sus derechos laborales de toda España. El nombre "Kellys" proviene del término inglés "cleaning ladies o maids" o “señoras de la limpieza o criadas”.  En este contexto, la Asociación Kellys Unión Baleares (con CIF G16532442 ), se constituyó en Palma de Mallorca el 28 de marzo de 2017 con el objetivo de luchar por los derechos laborales de las camareras de pisos y el reconocimiento de su labor como parte integral de la industria turística en España. Estas mujeres suelen trabajar en hoteles y resorts turísticos, realizando tareas de limpieza en condiciones laborales precarias e injustas, con bajos salarios y una alta carga de trabajo. Su presidenta es la Sra. Sara del Mar García que en su perfil de ...

 FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES  1. Explicación de la política pública de subvenciones SOIB Dona 2022-2024 El proyecto  SOIB Dona (publicado en el BOIB núm. 106 de 11 de agosto de 2022 )  es un programa del fomento de la ocupación que tiene por objetivo proporcionar más autonomía a mujeres víctimas de violencia machista, a través de su independencia económica. Por ello, son contratadas en administraciones locales, durante un año, para que ejerzan actividades propias de su perfil profesional o de su interés. Su objetivo es conseguir la plena integración social y laboral de la mujer VVM.  El presupuesto para los años 2023-2024 es de 3,4 millones de euros y tiene previsto que se puedan ocupar a 1.000 mujeres aproximadamente.    2. Análisis de la política pública SOIB DONA 2.1 ¿Impacta este programa público en los roles de género? Este proyecto, que ofrece contratos de trabajo a mujeres víctimas de violencia machista, tiene un impac...